Держпраці інформує роботодавців, що до 1 грудня 2022 року необхідно скласти та погодити акт визначення категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичному) медичному огляду на наступний рік. Протягом місяця на підставі акта потрібно надати списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам.
Нагадуємо, якщо на підприємстві є важкі роботи, роботи зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або ті, де потрібний професійний відбір, працюють особи до 21-річного віку, роботодавець має забезпечити проходження працівниками попередніх (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медоглядів. У разі відсутності медоглядів штраф згідно з ч.5 ст.41 КпАП ( від 20 до 40 НМДГ).