Держпраці надало роз’яснення, щодо грошової компенсації за невикористану відпустку за попередні роки без звільнення. Компенсація можлива лише у працівників з подовженою тривалістю щорічної основної відпустки або наявністю щорічної додаткової відпустки. Якщо ж працівник має щорічну відпустку лише стандартної тривалості (24 календарні дні), то він може отримати компенсацію відпустки лише в одному випадку – при звільненні.
Отже, отримати компенсацію за невикористану відпустку без звільнення працівника за попередні роки забронено. (ст. 2 Закону про відпустки).
Відповідно до статті 80 КЗпП, забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, а також ненадання їх протягом робочого року особам віком до вісімнадцяти років та працівникам, які мають право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами чи з особливим характером праці.