main-logo

Невикористана відпустка працівника: чи є обмеження з тривалості?

Працівник не скористався своїм правом на щорічну відпустку за кілька попередніх років, він може використати її, а у разі звільнення — отримати компенсацію. Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР визначає обмеження тривалості щорічних основної та додаткових відпусток у 59 (для окремих робіт — 69) к.дн. Проте якщо надаєте невикористану щорічну відпустку за минулий період, зазначене обмеження не діє. Тож працівник може піти у відпустку одразу хоч на 100 чи більше к. дн. Однак, конкретні строки надання такої відпустки працівник має узгодити з роботодавцем.

Лист Мінсоцполітики від 08.07.2019 №793/0/204-19