29 липня 2023 року набрав чинності Закон від 13.07.2023 р. №3228-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо особливостей використання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами». Цим законом надається право працюючим жінкам, за бажанням та у разі відсутності медичних протипоказань, частину відпустки тривалістю 70 календарних днів, передбаченої до пологів, перенести та використати частково або повністю після пологів, починаючи з дня пологів. При цьому загальна тривалість відпустки залишається не змінною та не може перевищувати сумарно 126 календарних днів (140 календарних днів – у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів; жінки, віднесені до 1-3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи – 180 календарних днів )”

Якщо у жінки наявні протипоказання або вона не бажає розпочинати відпустку пізніше, то розподіл днів відпустки до та після пологів  здійснюється у звичайному порядку.